精选文章
发布时间:杨丽
  |  
字数:2318
  |  
阅读量:

摘 要:档案管理水平以及档案服务质量,直接取决于档案的管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质直接影响着档案工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。

关键词:档案管理人员;素质

档案业务人员应具备的素质是由档案工作的性质、任务、目的和内容所决定的。《档案法》第九条明确规定:“档案管理人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知识”。这是从法律的高度对档案管理人员的政治素质和业务素质提出的要求。随着社会的进步,经济的发展,给档案工作提出了更高的要求,这就对档案管理人员在素质上提出了新要求、新标准。

1 档案工作人员应具备的素质

1.较高的政治素质

档案工作具有较强的政治性。档案管理人员首先必须掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,了解和掌握党的路线、方针、政策,熟悉档案工作的相关的法律、法规和各种规章制度,具有坚定正确的政治方向。

2.高尚的职业道德

档案工作具有服务性。它是档案与利用者之间的媒介、纽带和桥梁。默默无闻、无私奉献,是档案工作的突出特点。所以,档案管理人员应该树立正确的人生观、世界观和价值观,树立全心全意为为人民服务的思想。

3.大胆的创新精神

档案工作要在服务中取得更大的生存空间,得到最大的发展,档案管理人员必须要解放思想、开拓创新,克服墨守成规、自我封闭的旧思想,善于用丰富的专业知识指导实践,分析新情况,解决新问题。

4.严谨的工作作风

严谨的工作作风,是档案管理人员必不可少的素质之一。在实际工作中,必须始终保持政治、学术上的严肃负责态度,对每卷档案,从整体到细微,都要尊重科学,尊重客观,做到精益求精,严谨务实,一丝不苟。

5.过硬的业务技能

档案管理人员是储备知识、传播信息、连接应用的桥梁,因此,档案管理人员除了要掌握归档的基本知识外,还要了解一些文秘、历史学、目录学、计算机等相关学科知识,从而保证档案管理水平的提高。

2 影响档案工作者综合素质提高的几种因素

目前,我国档案专业人员队伍在文化程度、专业素质、理论水平、思想观念等方面参差不齐。部分人员文化程度较低,专业知识老化,知识面较窄,计算机及外语水平不高,思想观念和管理水平跟不上时代的发展。这一现状极大地制约了档案工作的创新与发展。究其根源。首先,有的单位领导档案意识比较薄弱,对档案工作还没有给予足够的重视,从而也未能认识到提高档案人员素质的重要性。有的单位领导没有对档案人员的培训教育没能纳入计划、没能给予足够的支持,档案资金的投入也不足,档案管理设备和技术落后。其次,部分档案工作者对于自身工作所面临的巨大挑战,或者满足于自己已掌握的知识,在接受新的技能后不懂得如何将其应用于实际工作中,或者缺乏应用的动力,不愿花费时间和精力来整合提高新的技能。

3 提高档案工作者素质

面对新时期档案工作的需要,档案管理人员应如何提高自身素质,本人认为,应从以下几个方面做起。

1.培养良好的职业道德

做好档案管理工作,爱岗敬业,培养良好的职业道德是前提。档案管理是一门专业性很强的工作,要求管理人员要有高度的工作责任感、良好的职业道德、办事细心的工作态度、乐于奉献的工作精神。因此作为一名档案工作人员首先要热爱本职工作,忠于职守,在领导和群众心目中留下一个好的印象。

2.完善档案管理的规章制度建设

做好档案管理工作,严格遵守档案管理各项规章制度是关键。制度建设是档案工作的基础性工作,加强制度建设,严格依法治档,是新形势下对档案工作的迫切要求。根据新形势的需要,我局对已有的档案制度进行了修订,使档案制度能更加完善。我们的制度包括归档制度、保管制度、借阅制度、保密制度、统计制度、文书档案分类编号办法等等。在平时的工作中,严格遵守各项规章制度,使档案工作做到有章可循,按制度办事。

3.强化服务意识,提高服务水平

做好档案管理工作,强化服务意识,提高服务水平是很有必要的。档案管理人员从一开始就要树立服务的观念。以“增强服务意识”和“主动服务”作为工作的出发点和归宿。档案事业只有顺应时代要求,遵循“为人民服务、为社会主义服务”的宗旨,立足社会、服务于社会的各个阶层,服务于广大百姓,才能蒸蒸日上。

4.加强业务学习,提高自身素质

相关文档:
简述一种新型的机械自动泡茶杯
基于云服务的图书馆信息检索服务探微
由纸媒到网媒:英国《独立报》的转型之路
浅谈高中排列与组合的有效教学
浅析文书档案管理工作的创新
关于当代大学生孝道教育的现状研究
探讨如何提高高中政治课程的教学质量