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发布时间:徐新洪
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摘 要:随着时代的不断发展,机关事业单位党建工作也在不断加强,思政工作面临着巨大挑战。三严三实作为党作风建设的重要指导思想,其对于机关事业单位的健康发展具有重要意义。本文将详细分析三严三实理念在机关事业单位思政工作中的有效融入,希望对我国事业单位思政工作建设起到一定促进作用。

关键词:三严三实;机关事业;思政工作

习总书记在推进作风建设的讲话中,提出了“三严三实”的重要理念,这无疑是党作风建设的进一步升华,对于广大党员干部工作的开展具有重要的指导于借鉴意义。三严三实理念与机关事业单位思政工作的融合,要求广大事业单位党员干部在实际工作开展过程中能严于律己,秉公办事,形成良好的工作作风,最终提高机关事业单位服务于民的工作效率。

1 理解相关概念

“三严三实”,即“严以修身、严以用权、严以律己;谋事要实、创业要实、做人要实”,这是习近平总书记在2014年十二届人大代表二次会议上提出的重要理念。

2 机关事业单位思政工作现状分析

2.1 思政工作效果不佳

随着经济时代的不断发展,人们物质水平不断提高的同时,其精神文明也取得了长足进步。伴随着社会生活节奏的加快,人们的思想也获得了解放与变化,事业单位作为中国巨大变化的典型代表,其自身发展具有与国家相同的发展变化。然而,在实际工作中,部分事业单位思政工作并没有顺应时代发展要求,仍旧沿用传统的工作方式,最常见的就是组织员工进行学习工作交流,针对个别同时进行谈话等等,这种工作模式毫无创新可言,具有明显的落后性及陈旧性。这种与时代格格不入的工作方式不但不利于机关事业单位思政工作的建设,反而浪费了许多时间,另外,思政工作的开展方式与其教学内容存在的差异,促使员工产生失望与不满情绪。甚至有些机关事业单位将思政工作搞得五花八门,而并没有涉及实质性的内容,即所涉及教育内容基本与本思政单位的工作毫无瓜葛,从而无法与员工内心及思想形成共鸣,不利于员工思想统一性建设,造成了时间、资源的浪费,使得机关事业单位思政工作流于形式,并无具体意义。

2.2 没有站在员工角度看问题

时代的发展促使机关事业单位员工思想发生了极大变化,然而单位思政工作者却对这种变化置之不理,充耳不闻,而仅仅从自己主观判断对思政工作的主要内容做出决策。这种以自我为中心的工作方式不利于思政工作的切实开展,因此,思政工作者应以全体职工思想为出发点,实事求是开展工作,实现思政工作实施的真正目的。许多事业单位领导都忽视了对职工心理的关注,促使职工承受着繁重的工作压力,无法将过多精力放在思政工作上,而领导在思政方面所花费时间过多也会使职工对思政工作失去耐心,即使多么新颖、有意义的思政工作都使得员工没有心情与时间去享受,这就不难理解为什么思政工作见效甚微。对于大部分思政工作者来说,一般都采用普适性原则,这导致了千篇一律工作方式与内容的出现,缺乏最基本的针对性工作方式,无法针对员工的个性化差异进行区别对待,这种毫无新意的工作方式难以激发员工兴趣。每一名员工都是一个独立体,每个人的思想问题也各有不同,在他们身上兼具个性化与多元化特征,因此,事业单位应着眼于员工的特点,针对性的开展思政工作建设,充分发挥思政工作的作用。

3 “三严三实”理念在机关事业单位思政工作中的融入对策分析

3.1 以严为先

机关事业单位是我国政府职能以及社会公益服务的实施单位,因此,从一定程度而言,它的健康、高效运营决定着我国社会发展水平。将三严三实理念融入机关事业单位思政工作中,首先要求单位在讲求实际工作效率的基础上做好思政工作的引导,即要求单位职工牢固树立良好工作的信念,以“为人民服务”为工作目标,爱岗敬业,坚守自身的职业操作,全心全意为人民服务。“以严为先”首先要求机关职工严于律己,强化学习,包括政治理论学习、业务专业知识的学习等等,同时职工要坚持正确的政治方向,不断提高服务人民的办事效率,工作规范要与我国相关文件要求保持一致,从而确保我国相关政策规定的有效落实,为机关事业单位开创全新的工作局面。其次,机关事业单位职工在日常工作中应始终贯穿“权为民所用”的工作理念,积极承担起监督职责,以免不规范行为出现。

3.2 以实为本

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